看一个人是否成功,不是看他赢了多少人,要看他成就了多少人;看一个人的结局,要看他有多大格局。作者:柳一一 来源:富书(ID:kolfrc)电影一代宗师里说:“习武之人有三个境界:见自己,见天地,见众生”。 这句话,可以用
1有一年,我和老板在珠海过关去澳门的时候,被一个乞丐扯住了。乞丐身强力壮,一副不给钱不让你走的样子。那个时候我23岁,年轻气盛,顿时非常气愤,和他倔住了。我当时的态度是:你这是抢钱还是乞讨?你还这么年轻,不知道自己去赚钱
关注后回复 学习 免费领取:苏引华《总裁商业思维》课程视频第一集1、你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢? 砍柴的陪不起放羊的…——请放弃你的无效社交第二集2、砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一
了解我们HR家的伙伴们肯定对生命数字学都不陌生,就在下周,我们又有一场和以往不同的生命数字课程。 生命数字学是一门错综复杂的学问,每一个人都是抽象的组合,每一个单一的数字特性,都不足以代表一个人全部的本质。数字能量学的另
点击上方蓝色字关注我们~来源:速上班HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用,并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。所以作为新手的HR要记住, 有些问题必须问,有些问题并不需要你去了解
机器需要润滑才能有效运行,有了助推会加快运行。企业,就是一台庞大的机器,也需要润滑和助推。那,企业的润滑剂和助推剂是什么呢?企业的经营是一个纷繁复杂的工程。在企业发展当中,会出现各种各样的问题。有些问题你以为不会发生,但
近日,马云在“2018中国绿公司年会”上发表主题演讲,他表示,中国历史上从来没有过像今天这么壮大的企业家群体,企业家也从来没有像今天这样受到如此的重视。现在肯定是中国历史上企业家数量最多、企业家地位最高、中国企业家经营环
  • 2018-09-19
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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编辑:人力君作者:维小维来源:维小维生素(Weixiaowei6)正文共 3442 字,预计阅读时间 9 分钟同样是开出租车,有的说月赚3000,有的说月赚7000,有的甚至哭诉赚的钱减去油费和上缴给车队的钱,连房子都租
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01这两天“社保”改革上了热搜,关乎每个人钱袋子的事,政策上的一点变动都会牵动不少人的神经。这次的改革,简单来说,就是过去公司不给你好好上社保的,现在必须足额缴纳了。根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全
生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!本文2500字,建议阅读时长7分钟不知道什么时候开始,出现了一种句式:“不会XX的AA不是好BB”。其中XX与AA是相关的,比如这句:“不会做菜的厨子不是好领导”。这句话听上去一方
明行大学问国内最具创新性的管理平台关注文 | 赵日磊来源 | 世界经理人管理博客管理大师彼得·德鲁克说 “管理者必须有效”。所谓有效是指工作本身有效(包括工作内容、工作标准以及其关联)、工作中的人际关系(包括与上级的关
哎,每次发完工资无可奈何的HR宝宝就要面临员工的各种质疑“为什么这个月工资比上个月少啊?” “你请了两天事假忘了吗?”“什么,请假还要扣钱呐?”“……”某离职员工:“HR,为啥这个月没有给我缴保险(社保)了?未
点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《顶尖管理学府》免费关注钱,是这个社会必不可少的东西。因为钱,我们也能认清身边的人,借钱时见人心,还钱时见人品。人的一生,总有着急用钱的时候,能够在你需
小福一直在福州工作,今年9月13号从当地的一家公司离职了,之后要求公司给结算工资。然而他被公司告知员工工资是每个月15号发放,他的工资也需要到9月15号才能发放。可是小福在网上查阅资料发现,有规定说员工离职时工资需要立刻
编辑:人力君作者:王世民来源:YouCore(YouCore)正文共 3579 字,预计阅读时间 9 分钟凡是抱怨下属能力不足的领导者,99%都是自己在人才的选择、配置、管理或培养上出现了问题。人力君1抱怨下属能力不足9
发 现 生 活 中 最 美 好 的 设 计打开音乐聆听设计伽的声音展台的效果是由展台搭建和展台设计所决定的。作为展示必要的两个环节,设计的重要程度比起搭建还要更高。因为展台设计是搭建的基础,而且只有在
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